Сколько максимально можно удерживать по исполнительным листам

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей: "Сколько максимально можно удерживать по исполнительным листам". В статье собрана полная тематическая информация и вы получите ответы на большинство возможных вопросов. Если интересуют нюансы, то вы всегда можете обратиться к дежурному юристу.

Удержание по исполнительным листам одной очередности

Сотрудник взял кредиты в разных банках, а фирма получила на него три исполнительных листа, в каждом из которых прописано удерживать из заработной платы 50 процентов в пользу банков. Выясняем, можно ли погасить сначала один исполнительный лист, потом второй, следом третий, или необходимо погасить их одновременно?

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и иных доходов (п. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ)). Удержания производят до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (абз. 2 ст. 138 ТК РФ).

Однако данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Очередность удержания по нескольким исполнительным листам

Если в организацию поступило несколько исполнительных документов на одного работника-должника, то удержание производится в определенной очередности (ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

В первую очередь удовлетворяют требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда.

Во вторую — требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.

В третью — требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

В четвертую — все остальные требования.

Удержания каждой последующей очереди производят только после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Удержание по исполнительным листам, когда денег недостаточно

Если денежных средств для удовлетворения нескольких требований одной очереди недостаточно, то необходимо произвести удержание в пользу всех взыскателей этой очереди пропорционально заявленным требованиям по исполнительному документу (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Неудержанный остаток долга присоединяется к сумме, которую бухгалтер должен будет удержать в следующем месяце.

При этом согласно статье 32 Закона № 229-ФЗ в случае неясности положений исполнительного документа, способа и порядка его исполнения взыскатель вправе обратиться в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ, с заявлением о разъяснении его положений, способа и порядка его исполнения.

Таким образом, если взыскиваемая с сотрудника (должника) денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований банков в полном объеме, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Елена Рослова, Директор Департамента финансового консалтинга АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI)
Источник: Журнал «Актуальная бухгалтерия»

Удержание задолженности по алиментам из заработной платы – процент, порядок и правила

Если бывший супруг по каким-либо причинам не выплачивает алименты, которые ему были определены судом, или они установлены добровольным соглашением об их уплате, то по закону долг можно с него удержать по особым правилам.

Об этом свидетельствует статья 113 Семейного кодекса РФ. Как же можно удержать задолженность по выплатам на детей?

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Порядок удержания долга на несовершеннолетних детей

Удержание задолженности по алиментам возможно в случае предоставления исполнительного листа из суда или же по официально заверенному соглашению между бывшими супругами.

Если долг образовался по вине плательщика, то взыскать нужно сумму за весь просроченный период.

Размер долга могут определить и постановить только судебные приставы — как удерживать суммы по постановлению приставов.

Сумма задолженности определяется на основании установленного ранее размера алиментов, который был вычислен, исходя из заработка плательщика и количества несовершеннолетних детей.

В случае несогласия с установленным размером каждый из супругов имеет право обжаловать результат постановления, направив заявление в суд с просьбой увеличить или уменьшить указанную сумму.

Необходимо при этом указать причину обжалования, так как супруге, оставшейся с детьми, может быть недостаточно установленной суммы, или же у плательщика возникают независящие от него обстоятельства, требуемые финансовых затрат.

Также это может быть письменная жалоба в административные органы на действие или бездействие должностного лица, в результате которого был установлен размер задолженности. Такую жалобу можно подать в течение 10 дней после вынесения постановления.

Срок, за который по закону возможно удержать не выплаченный долг по алиментам, составляет три года после того, как был предоставлен исполнительный лист или заверенное соглашение.

Обязанности работодателя

При поступлении на рабочее место плательщика исполнительного листа от судебного пристава или же нотариально заверенного соглашения для погашения долга по алиментам администрация обязана произвести удержание из заработной платы.

При этом необходимо исполнить все предписанные в документе обязательства по поводу выплат.

Вносить какие-либо правки неправомерно. Размер удержания также определяется приставами.

Согласно закону, бухгалтерия имеет обязанность:

  • каждый месяц производить удержание алиментов из зарплаты уклоняющегося сотрудника в сумме, указанной в постановлении суда или исполнительном листе;
  • средства перечислять на указанный в утвержденном документе расчетный счет;
  • совершать выплату алиментов в срок не позднее трех дней после выплаты зарплаты.

Сумма удержания исчисляется из заработка после вычисления с него подоходного налога.

Также работодателю необходимо в обязательном порядке сообщать судебным приставам факт увольнения работника, в лице которого взыскивались средства на несовершеннолетних детей.

Плательщик может быть освобожден полностью или частично от выплаты задолженности при подаче иска в суд.

Это возможно на основании уважительных причин, не зависящих от плательщика, таких как болезнь или другие подобные.

Читайте так же:  Соглашение с использованием материнского капитала образец

Неисполнение работодателем предписаний исполнительного листа по удержанию задолженности и игнорирование самого документа повлечет за собой административную ответственность и штраф.

Сколько процентов от зарплаты удерживают?

Если доход должника по алиментам не постоянный, то сумма выплат определяется в твердой денежной сумме, учитывая МРОТ региона, в котором проживает и работает плательщик.

[2]

При наличии официального постоянного заработка выплаты по алиментам на детей составляют:

  • четвертая часть заработка при наличии одного ребенка в семье;
  • третья часть доходов, если осталось на попечении двое детей;
  • половина заработной платы и прочих доходов, если детей трое и больше.

Если же была допущена задолженность по начисленным ранее алиментам, то судом могут быть назначены ежемесячные взыскания с зарплаты уклоняющегося супруга в размере 70 процентов.

Такие удержания могут производиться, пока не будет выплачена сумма долга за весь просроченный период.

Если же задолженность появилась не по вине бывшего супруга, этот процент может быть снижен после подачи иска в суд.

Полезное видео

Обязанности работодателя при удержании задолженности по алиментам с дохода работника, подробно рассмотрены в данном видео:

Несмотря на то, что Трудовым кодексом РФ предписан максимальный размер удержания из заработной платы не больше 50 процентов, взыскания на содержание несовершеннолетних детей предусматривает увеличение этого размера.

Удержание 70 процентов от заработка является законным и предусмотрено Семейным кодексом РФ. Однако этот размер может быть установлен только на основании исполнительного листа от судебных приставов при наличии долга или нотариально заверенного соглашения между бывшими супругами.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-435-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Сколько по закону могут удержать из зарплаты по постановлению судебного пристава – пример расчета удержания

Согласно Федеральному закону на работодателя накладывается обязательство удерживать финансовые средства из ежемесячного заработка при наличии исполнительного листа от судебных приставов.

Игнорирование подобного постановления повлечет за собой привлечение к административной ответственности. Порядок и размер взысканий из зарплаты регламентирован Федеральным законом, СК РФ и ТК РФ.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Порядок удержания по постановлению

Работодатель должен обеспечить удержание из заработной платы своего сотрудника, если на его имя пришло судебное постановление с прикрепленной копией исполнительного листа, а также банковскими реквизитами для перечисления средств.

В организации необходимо вести учет исполнительных листов с их регистрацией в специальном журнале.

После получения постановления от судебных органов требуется ознакомить работника с документом под подпись. Исполнительному приставу нужно отправить уведомление о том, что постановление было получено и принято к исполнению.

Если исполнительное письмо было направлено на предприятие по ошибке или сотрудник, которому было предназначено постановление, уволился, необходимо в кратчайшие сроки сообщить об этом судебному приставу.

При этом нужно указать, сколько уже было удержано с работника (если удержания уже производились), куда средства перечислялись, когда удерживались и сколько осталось задолженности.

Бухгалтер организации должен ежемесячно производить удержания из зарплаты сотрудника после вычета НДФЛ.

Взыскание производится на основании указанных в исполнительном листе сумм и размеров из всех видов доходов работника.

К таким доходам относятся: ежемесячный заработок по ставке, денежные вознаграждения и надбавки к заработной плате, дополнительные доходы.

По закону нельзя удерживать суммы из следующих видов доходов:

  • финансовая помощь в связи с причинением вреда здоровью работника или его смертью;
  • выплаты компенсаций по командировке, при рождении ребенка, регистрации брака, возмещении ущерба в связи со смертью члена семьи и прочие;
  • страховые выплаты за исключением пенсии и пособия по нетрудоспособности;
  • единовременная материальная помощь из госбюджета;
  • государственные пособия на детей;
  • компенсации на оздоровление.

Размер удержаний из зарплаты определяется судебными приставами на основании условий, по которым присваиваются взыскания.

Максимально допустимый процент, который удерживается из заработной платы, строго прописан в Федеральном законодательстве и Трудовом кодексе.

Сколько могут взыскать из заработной платы?

Исходя из постановлений в статье 138 ТК РФ, максимальный размер удержаний из регулярной выплаты заработной платы составляет 20 процентов. В документе говорится, что при любом виде взыскания вычет средств не может превышать 20 процентов от зарплаты.

Однако согласно Федеральному закону №229 и 138 статье ТК РФ возможно удержать средства в размере 50 процентов от дохода в случае предъявления Постановления суда и исполнительного листа.

Также допускается взыскание половины заработка, если имеется несколько исполнительных листов от судебных приставов.

Возможны удержания в размере 70 процентов от доходов, если они были определены в следующих случаях:

  • компенсация нанесенного вреда здоровью;
  • компенсация вреда лицам, потерявшим кормильца по вине плательщика;
  • исправительные работы;
  • возмещение ущерба в связи с содеянным преступлением.

Какую часть имеют право забрать, если есть дети?

Размер удержания из заработной платы на выплату алиментов несовершеннолетним детям прописан в статье 81 Семейного кодекса.

Процент, который можно удержать с работника, зависит от количества детей в семье, а именно:

  • четверть заработка при одном ребенке;
  • треть доходов при двух;
  • половина зарплаты при трех и более детей.

Если по какой-либо причине появилась задолженность по алиментам, и взыскатель обратился к судебным органам для удержания задолженной суммы, приставами может быть назначена сумма выплат в размере 70 процентов от заработной платы.

Такой размер сохраняется, пока не будет выплачен весь долг.

После назначается сумма алиментов в размере, определенном по количеству детей и необходимых для них материальных условий проживания.

У сотрудника появилась задолженность по выплате алиментов в сумме 65 000.

Также у него есть долг банку по кредиту в размере 32 000.

Его месячная заработная плата составляет 28 000.

В постановлении судебного пристава указано, что с работника необходимо удерживать 70 процентов по алиментам до погашения долга и 50 процентов для возвращения задолженных средств кредита банку.

В первую очередь, должны быть удовлетворены выплаты на несовершеннолетних детей.

Рассчитаем их размер на месяц:

  1. Вычисляем НДФЛ с зарплаты: 28 000 * 13% = 3640.
  2. Сумма, с которой нужно удержать задолженность по алиментам на детей: 28 000 – 3640 = 24 360.
  3. Сумма алиментов на месяц: 24 360 * 70% = 17 052.

Эту задолженность для полного погашения необходимо удерживать из зарплаты 3,8 месяца.

Читайте так же:  Добровольный отказ отца от ребенка

Затем необходимо погасить банковский долг по кредиту.

Рассчитываем размер удержания в месяц:

  1. Вычет налогов из зарплаты: 28 000 * 13% = 3640.
  2. Сумма для определения размера взыскания: 28 000 – 3640 = 24 360.
  3. Сумма удержания для погашения долга банку по кредиту: 24 360 * 50% = 12 180.

Для полной выплаты долга по кредиту понадобится удерживать необходимый процент из зарплаты 2,6 месяца.

Закон строго регламентирует размеры, которые могут быть удержаны из доходов граждан для обеспечения охраны оплаты труда.

При начислении удержаний судебными приставами устанавливается процент регулярного взыскания до погашения долга, не превышающий максимально допустимый согласно Федеральному закону.

Начисление должно производиться не позднее трех дней после официального дня выплаты зарплаты.

В случае увольнения сотрудника с места работы руководство обязано в течение трех дней донести эти сведения до судебного пристава.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-435-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Как произвести удержания по нескольким исполнительным листам

В соответствии с ч. 1 ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ) алименты относятся к первой очереди удержаний, налог на имущество физических лиц с пенями и штрафом, а также госпошлина — к третьей очереди.

Частью 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ установлено, что при распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. То есть в данной ситуации в начале должны быть удовлетворены в полном объеме требования по первой очереди, а потом по третьей.

Расчет удержания делается исходя из суммы чистого дохода, то есть дохода за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 4 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841). Удерживать можно с учетом установленных ограничений. Максимальная сумма удержаний по всем исполнительным листам не должна быть более 50% чистого дохода (ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Этот лимит составляет 70% чистого дохода для алиментов, а также сумм возмещения вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца и ущерба, причиненного преступлением (ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Если суммы дохода с учетом ограничений не хватает для удовлетворения требований по исполнительным листам одной очереди (в рассматриваемой ситуации, это налог и госпошлина), то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Теперь рассмотрим порядок расчета удержаний на приведенном в вопросе примере. Предположим, что чистый доход работника для расчета удержаний (оклад за минусом НДФЛ с учетом вычетов) составляет 18 000 руб. Сначала удерживаем алименты в сумме 4500 руб. (18 000 руб. х 1/4).

В результате удержаний третьей очереди чистый доход не может быть уменьшен более чем на 50%, то есть на 9000 руб. Но мы уже удержали алименты в сумме 4500 руб. Следовательно, оставшуюся сумму для удержаний третьей очереди (9000 руб. – 4500 руб. = 4500 руб.) нужно распределить между налогом на имущество и госпошлиной.

Сумма удержания по второму исполнительному листу (налог на имущество) составит:

12 530 руб. : (12 530 руб. + 10 500 руб.) х 4500 руб. = 2448,33 руб.

Сумма удержания по третьему исполнительному листу (госпошлина) составит:

Видео (кликните для воспроизведения).

10 500 руб. : (12 530 руб. + 10 500 руб.) х 4500 руб. = 2051,67 руб.

Или проще: 4500 руб. – 2448,33 руб. = 2051,67 руб.

Удержания в таких суммах нужно будет делать пять месяцев после получения исполнительных листов по налогу и госпошлине. В шестой месяц сумма удержания налога составит: 12 530 руб. – 5 х 2448,33 руб. = 288,35 руб. Соответственно, сумма удержания госпошлины составит 10 500 руб. – 5 х 2051,67 руб. = 241,65 руб.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Материал для подписчиков издания «Новая бухгалтерия». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.

Новая бухгалтерия

Журнал для практикующих бухгалтеров, финансовых работников, аудиторов и налоговых консультантов. Журнал состоит из четырех основных разделов: бухгалтерский учет, налоги, труд и заработная плата, право.

Периодичность выхода: 1 раз в месяц. Объем: 144 полосы.

Удержание из заработной платы по исполнительному листу в 2019 году

Работодателю исполнительный лист может быть представлен, как самим работником, так и службой приставов. Не исключен вариант, когда исполнительный лист представляется и самим кредитором, а также лицом, в чью пользу осуществляются удержания. Данный документ передается в бухгалтерию, где производится расчет удержаний и осуществляется перевод средств указанному адресату.

Лимит удержаний из зарплаты и его обоснование

В основной массе случаев удержания производятся с нарушениями в силу некомпетентности сотрудников и элементарного незнания законодательства, регламентирующего этот вопрос.

Итак, законодателем установлены лимиты удержания по исполнительным листам в размере 20, 50,70 % от заработка. Определенные сложности в расчетах возникают, когда на одного сотрудника поступает одновременно несколько исполнительных документов.

Процент подобных вычетов из зарплаты определен 138 статей трудового законодательства, а также статьями 255, 119 Федеральных законов.

Итак, в табличном варианте представим лимиты, основания и нормативно-правовое обеспечение удержаний по исполнительным документам:

% удержаний основания Федеральный закон
20% от зарплаты Если сотрудник возмещает долг компании, нанесенный ущерб, а также излишне начисленные декретные, отпускные или зарплату 255 ФЗ
50% от зарплаты Алименты, административные нарушения, долги по коммунальным платежам, кредитам 119 ФЗ
70% Алименты, причинение физического вреда, возмещение ущерба в силу совершенного преступления 229 ФЗ

Категории доходов, не подлежащих взысканию

101 статьей 229 Федерального закона определяется перечень доходов, с которых удержания по исполнительным листам не производятся:

Это общий перечень, который требует уточнения. Так, приведем пояснения по наиболее распространенным видам выплат.

При расчете суммы выплаты по исполнительному листу не учитываются командировочные выплаты, а также компенсации, начисляемые сотруднику в связи с переводом в другой филиал, в другой город, а также связанные с возвратом транспортных расходов, аренды жилья.

Иначе дело обстоит с больничными листами. Этот вид выплат участвует в расчете средств при удержании по исполнительным документам. Выплаты, связанные с рождением ребенка – это декретные и по уходу за ребенком также участвуют в расчетах по взысканиям.

Читайте так же:  Профессиональный стандарт специалист по платежным услугам

Выплаты, связанные с увольнением сотрудника не попадают под взыскание.

Отдельно следует сказать о выплатах, связанных с первой регистрацией брака. В отдельных сферах и отраслях такая выплата предусмотрена законом, а значит, под взыскание она не попадает. В частных фирмах и компаниях такой статьи в локальных актах или трудовых договорах может и не значится, тогда удержание с таких выплат производится, за исключением тех случаев, когда компания присоединится к отраслевому соглашению, что предусмотрено 48 статьей трудового закона.

Вопрос о процентах и расчетах

Из числа наиболее распространенных ошибок бухгалтеров можно выделить неправильность осуществления расчетов и назначения суммы процентов по взысканиям. Так, с любого сотрудника максимально могут взыскать 50% от зарплаты, но при наличии обоснований. Как правило, речь идет об алиментах на 2 и более детей, а также сумм, связанных с возмещениями ущерба здоровью, в последнем случае могут обозначить и 70%, но для этого необходимо судебное решение. Во всех остальных случаях взыскивается лишь 20% от зарплаты.

Неправильность расчетов заключается в нарушении очередности. Так, обязательным удержанием является налог (НДФЛ). Исходя из этого, с зарплаты сотрудника сначала снимается НДФЛ – 13%, а затем происходит удержание по исполнительному листу. расчет выглядит следующим образом:

  • Начисленная зарплата – 10 тыс.руб.;
  • Начисленная премия – 5 тыс.руб.;
  • Удерживается налог 15 тыс.руб. – 13% =1950;
  • 15 000 – 1950 = 13050;
  • Удерживается сумма по исполнительному листу 13050 -20% =2610;
  • К выплате сотруднику 10440 тыс. руб.

Если сотруднику начислена материальная помощь в связи с заключением брака в рамках отраслевого соглашения, то она в расчетах не участвует. Как правило, эти суммы имеют фиксированное значение. Например, в энергетической сфере такая сумма равна 4500, а значит, ее необходимо прибавить к зарплате сотрудника после всех удержаний или не включать в расчеты.

Работа с несколькими исполнительными листами

Нередки ситуации, когда на оного сотрудника приходит несколько исполнительных листов, например, по алиментам и кредитным обязательствам. В этом случае бухгалтеру важно соблюсти очередность исполнительных листов. К категории первоочередных относятся документы на взыскание алиментов и ущерба, нанесенного здоровью, в силу преступных действий сотрудника, выплат по коммунальным платежам. Кстати сказать, кредиты в этом списке занимают последнее место.

Учитывая, что процент по данным документам может превышать допустимый законом предел, то удержания производятся пропорционально, а долг переносится на следующий период.

При работе с исполнительными листами сотруднику должен быть предоставлены расчеты в виде выписки или квитанции о зарплате.

Максимальный размер удержания по исполнительным листам

Как рассчитать сумму для удержания

При определении суммы взыскания работодателю следует руководствоваться информацией в исполнительном документе, на основании которого производится удержание.

В исполнительном листе, поступившем в адрес организации, может быть указана сумма взыскания в твердой форме либо в виде процента от дохода. Кроме того, следует обращать на период, в течение которого необходимо производить взыскания, а также на общую сумму задолженности (актуально в отношении возмещения материального/морального ущерба).

Рассмотрим пример. На основании исполнительного листа бухгалтеру ООО «Сигма Стар» надлежит взыскать из зарплаты сотрудника Никифорова сумму нанесенного ним материального ущерба в размере 9.300 руб., а также возместить пострадавшему моральный ущерб путем взыскания 15% от зарплаты ежемесячно. Исполнительным листом определен общий период взыскания задолженности – 6 месяцев (июль – декабрь 2018).

Зарплата Никифорова – 17.960 руб./мес. Ежемесячно бухгалтер должен удерживать:

  • материальный ущерб — 1.550 руб. (9.300 руб. / 6 мес.);
  • моральный ущерб – 2.694 руб. (17.960 руб. * 15%).

[1]

Общая сумма взысканий по исполнительному листу составила 4.244 руб./мес. (1.550 руб. + 2.694 руб.).

Статьей 99 ФЗ-229 предусмотрен предельный размер взысканий из зарплаты сотрудника, который составляет:

  • 70% от суммы ежемесячного дохода – при удержании алиментов на несовершеннолетних детей;
  • 50% от зарплаты – в случае, если работодатель производит взыскание по прочим основаниям (возмещение ущерба, погашение задолженности по налогам, займам, т.п.).

Далее мы на примерах рассмотрим, как определяется максимальная сумма удержания по исполнительным листам в разных ситуациях.

Читайте также статью ⇒ «Удержания из заработной платы по исполнительным документам».

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Предельная сумма удержания по нескольким основаниям

Если на имя одного сотрудника имеется несколько оснований для удержания по исполнительным документам, то бухгалтер определяет максимальный размер удержаний, исходя из имеющихся оснований (70% — для алиментов на несовершеннолетних детей, 50% — в прочих случаях), после чего производит удержания по очередности, предусмотренной ст. 111 ФЗ-229:

  • в первую очередь необходимо удерживать алименты, компенсации ущерба (материального, морального, связанного со смертью кормильца, либо с преступлением, совершенным работником);
  • вторая очередь взысканий – плата за пользование работником результатами авторских прав третьего лица (гражданина или организации), а также выплата задолженности работникам (в случае, если сотрудник, с зарплаты которого производится взыскание, зарегистрирован как ИП и имеет долг по оплате труда наемным работникам);
  • третья очередь удержаний – оплата сотрудником задолженностей по налогам и сборам;
  • в последнюю очередь работодатель производит удержания по прочим основаниям, не входящим в вышеприведенный список.

Отметим, что алименты относятся к первоочередным удержаниями вне зависимости от того, взыскиваются ли они на основании исполнительного листа либо уплачиваются по добровольному соглашению.

Читайте также статью ⇒ «Очередность удержаний по исполнительному листу».

В бухгалтерии ООО «Стандарт» находятся 2 исполнительных листа на имя сотрудника фирмы Голубенко:

  • на возмещение материального ущерба – 5.005 руб./мес. в течение 4-х месяцев (январь – апрель 2018);.
  • на выплату задолженности по кредиту – 4.303 руб./мес. в течение 5-ти месяцев (январь – май 2018).

Ежемесячный доход Голубенко – 17.006 руб., предельная сумма удержаний – 8.503 руб. (17.006 руб. * 50%).

[3]

Возмещение материального ущерба относится к удержаниям первой очереди, в связи с чем бухгалтер «Стандарта» производит взыскания по данному основанию в полном объеме.

При этом долг по кредиту бухгалтер удерживает в размере 3.498 руб. (8.503 руб. – 5.005 руб.), после погашения возмещения ущерба – в полном объеме.

Порядок удержания из заработной платы по исполнительному листу

Обязанности работодателя при удержании по исполнительному листу

Работодатель, получивший документ, регламентирующий удержания по исполнительному листу с аванса или зарплаты сотрудника, обязан сразу зарегистрировать факт передачи документа в специальном журнале организации.

Читайте так же:  Примеры однородных товаров и их правовая защита

со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

Регистрационная запись содержит основные данные о дате получения, реквизитах плательщика и получателя, сумме общего долга и размерах регулярного удержания. После получения исполнительного документа, работодатель обязан отчитаться перед службой приставов о регистрации данного события в течение 3-х дней. После увольнения сотрудника исполнительный лист направляется в ФССП.

Уклонение от обязательств работодателем облагается наказанием в виде уголовного срока (ст. 315 УК РФ, ст.113 – ФЗ№229 ).

Дохода сотрудника, не подлежащие взысканию

Удержания из заработной платы работников по исполнительным листам не распространяется на некоторые виды дохода (ст. 101, ФЗ №229 ):

  1. Возмещение вреда здоровью;
  2. Возмещение при потере кормильца;
  3. Возмещение вреда здоровью, полученного на производстве или в процессе исполнения рабочих обязанностей;
  4. Компенсации, выплаченные из бюджета в счет получения ущерба, причиненного стихийными бедствиями и катастрофами;
  5. Выплаты на содержание нетрудоспособных иждивенцев;
  6. Регулярные компенсации, положенные отдельным категориям гражданам (на лекарства, проезд, и т.д.);
  7. Выплаты на содержание несовершеннолетних иждивенцев, чьи близкие находятся в розыске;
  8. Выплаты социального страхования (кроме пенсий старикам, инвалидам и нетрудоспособным гражданам);
  9. Выплаты из бюджета, полагающиеся гражданам на обеспечение детей;
  10. Материнский капитал (согласно ФЗ №256);
  11. Единовременная материальная поддержка специальным категориям граждан;
  12. Возмещение средств, потраченных на путевки (кроме туристических);
  13. Выплата на погребальные расходы;

В видео рассматривается подробности удержания из заработной платы работника

Очередность выплат по нескольким исполнительным листам

Удержание из заработной платы по исполнительным листам, поступившим на одного сотрудника, выставляется в очередности, установленной в ст. 111, ФЗ №229 .

Первоочередные выплаты осуществляются по листам на выплату:

  • Алиментов;
  • Возмещение вреда здоровью;
  • Возмещение при утрате кормильца;
  • Возмещение ущерба, причиненного преступными действиями;
  • Возмещение ущерба, причиненного моральными страданиями.

Вторая очередь предназначена для исполнительных листов:

  • Выходное пособие;
  • Оплата труда;
  • Оплата вознаграждения за интеллектуальный труд.

Удержания третьей очередности касаются обязательных платежей в бюджет, фонды вне бюджета. В последнюю очередь исполняются листы с прочими требования – кредиты, долги, и т.д.

Сколько максимально можно удерживать по исполнительным листам

Главная страница Форум Гарант

сколько взыскивать с работника ежемесячно? 50%?
70%

Вопрос: Организация производит удержание из заработной платы работника на выплату алиментов на содержание его бывшей жены и двоих несовершеннолетних детей. Общий размер удержаний составляет 70% от заработной платы работника. Выплаты по содержанию бывшей жены закончатся в ноябре 2011 года. В настоящее время в адрес организации поступил исполнительный документ об удержании с этого же работника 22 000 рублей в счет погашения кредита кредитному кооперативу.
Каким образом производить удержание из заработной платы работника, если в настоящее время производятся удержания 70% его заработной платы по алиментным выплатам?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Поскольку для удовлетворения требований по алиментным обязательствам с заработной платы работника удерживается максимальная сумма, которую работодатель вправе удерживать, удержания в счет погашения задолженности по заемному обязательству возможны только после полного удовлетворения требований по алиментным обязательствам перед бывшей супругой в пределах суммы, составляющей не более 70% заработка работника, и оставшейся после удержания суммы алиментов на несовершеннолетних детей.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Бахтина Анастасия

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Вопрос: В феврале 2013 года в учреждение поступило два исполнительных листа (на 18 000 руб. и на 1 000 000 руб.) на удержание по каждому исполнительному листу ежемесячно 50% от доходов работницы до полного погашения задолженности по кредитным договорам. В мае 2013 года в учреждение поступило нотариальное соглашение об уплате алиментов на мать работницы и исполнительный лист, выданный на основании указанного нотариального соглашения, устанавливающий удержание в размере 1/2 доли доходов работницы ежемесячно.
Каким образом производить удержание из заработной платы работницы в рассматриваемой ситуации?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
член Палаты налоговых консультантов Медведь Светлана

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Важно: Если вы обнаружили, что с вашей карточки была снята вся заработная плата, это повод обратиться в суд с жалобой на действие судебных приставов.

Согласно ТК РФ, размер удержанной в счет долга зарплаты исчисляется в следующих пропорциях:

  1. по закону – 20% от зарплаты;
  2. по федеральному закону или решению суда – 50% от зарплаты;
  3. исключения из правил (например, алименты) – 70%.

Наиболее распространенной ставкой является 50% удержания от заработной платы в счет кредитного долга.

Если у заемщика есть дети, то размер удержания сокращается:

  1. Наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%;
  2. Наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
  3. Смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.
  4. Смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%.

3 способа получить бесплатную консультацию юриста 01

Онлайн чат снизу справа, юрист консультант всегда на связи

Бесплатная горячая линия
8 800 511 38 27
(Москва и регионы РФ)

Помощь юриста на странице бесплатной юридической консультации

По какому из долгов могут удерживать средства в первую очередь

Первыми в списке значатся алиментные платежи. По ним пристав может вычитать до 70% доходов должника. Вторыми в очереди стоят долги за кредит. Они взымаются в том случае, если доходов у должника достаточно для погашения долгов первой очереди. Сумма выплат по долговым обязательствам второй очереди составляет 50% и не более того.

Внимание! Если вам нужна защита от приставов, помогаем на странице юридических консультаций, переходите и задавайте вопросы в форме заявок бесплатно!

В тех случаях, когда средств у должника не хватает на погашение долгов по нескольким исполнительным листам сразу, задолженность по второму исполнительному листу пристав имеет право удерживать только после погашения долгов по первому. То есть должник сначала полностью выплачивает долг по алиментам на детей, а затем, в зависимости от того сколько осталось средств, платит долг по кредиту.

Читайте так же:  Как оспорить наследство

Важно! Если по месту работы должника от судебных приставов пришло два исполнительных листа о выплате долгов разной очереди, то долг по второму исполнительному листу приставы могут удерживать только после выплаты задолженности по первому.

К примеру, по исполнительному листу о возмещении причиненного здоровью вреда (относится к долгам первой очереди) из заработной платы должника вычитают 60 процентов от всей суммы дохода. Это означает, что удерживать средства по долгам за кредит в размере 50 процентов от зарплаты могут быть списаны только после возмещения вреда здоровью.

На какую часть денежных средств будет обращено взыскание

Сотрудники Федеральной службы судебных приставов утверждают, что на исполнительные листы, для которых действует максимальный 50-процентный лимит, повышенную ставку в 70% распространять никто не имеет право.

Сумма взысканий напрямую зависит от того, хватит лимита на удержание долга по кредиту и всех остальных или нет. То есть, если сумма взысканий в лимит укладывается, то можно удерживать суммы задолженности по всем исполнительным листам или постановлениям приставов.

Важно! Максимальный размер удержаний главбух имеет право рассчитывать из той суммы, которую должник получает непосредственно на руки, после вычета НДФЛ (налогов).

Если в бухгалтерии организации или предприятия будут взыскивать 50 процентов и больше на алименты для ребенка, то по долговым платежам второй очереди (кредит) ничего удержать будет невозможно.

Сколько процентов может удерживать пристав?

Суд первой инстанции выносит решение, которое вступит в силу по истечении одного месяца. Ответчик или истец в течение этих четырех недель могут обжаловать принятое судьей решение. Если заявлений от них не поступает, тогда решение вступает в силу и ответчик по закону приобретает статус должника.

Внимание! Если вам нужна защита от приставов, помогаем на странице юридических консультаций, переходите и задавайте вопросы в форме заявок бесплатно!

В суде оформляется исполнительный лист, который затем направляется судебным приставам для начала исполнительного производства. На основании листа пристав имеет право подготовить постановление, с указанием места работы должника, его юридического адреса, данных о судебном решении, долговых обязательствах и определяет процент, который следует удержать с заработной платы должника. В организацию, где работает должник, заказным письмом пристав направляет уведомление о принятом решении в отношении должника и экземпляр постановления.

Кроме пристава по закону есть возможность свой экземпляр исполнительного листа на место работы должника отнести самому истцу и представить его в бухгалтерию.

Каким образом происходит удержание средств из зарплаты

Согласно статье 98 часть 3 Федерального Закона «Об исполнительном производстве», процент по долгу может начать удерживаться со дня получения бухгалтером исполнительного листа от взыскателя или постановления пристава. Бухгалтер или кассир, выдающие работникам заработную плату, должны удерживать из зарплаты должника указанный в постановлении процент денежных средств, а затем в трехдневный срок перечислять или выплачивать их взыскателю долга.

Если в организации есть возможность выдавать своим работникам авансовые платежи, то 50 процентов может также удерживаться и с них. Премию, если она тоже есть, также разделят на две части.

При увольнении должника и переходе его на другую работу по закону исполнительный лист передается в ведомство другому приставу, который будет продолжать проведение исполнительных действий на подведомственной ему территории. О перемене мест работы должники всегда обязаны оповещать судебных приставов.

Какую ответственность понесет должник, уклоняясь от уплаты долга

Не следует делать попыток скрыться от пристава, вступать с ним во враждебные отношения. Исполнители в качестве меры пресечения имеют право наложить запрет должнику перемещаться в пределах страны или на выезд за границу. Если должник сам не может продолжать платить по своим долгам, то по закону к погашению долга могут привлечь его родственников. Усугублять неприятности, связанные с выплатой долга, не стоит.

Когда взыскание может накладываться на заработную плату?

По закону у исполнителя есть право делать это в следующих случаях:

  1. Если исполнительный лист содержит указание о наложении взыскания на зарплату.
  2. Если сумма взыскания меньшей 10 000 рублей.
  3. Если у заемщика в данный момент нет в наличии денежных средств и имущества в количестве, необходимом или достаточном для выплаты всего долга.

Какое ограничение существует, если у должника есть ребенок

В Трудовом Кодексе говорится, что с родителей, имеющих несовершеннолетних детей или детей-студентов, обучающихся на платной форме, взымать из зарплаты можно не более 30% доходов. С матери или отца, в одиночку воспитывающих ребенка по закону может быть списано из зарплаты только 20-25%. Если мужчина-должник неожиданно овдовел и имеет на воспитании несовершеннолетнего ребенка, он платит столько же, сколько отец-одиночка.

Взысканию не подлежат:

  1. Выплаты из Фонда социального страхования от несчастных случаев и заболеваний, связанных с осуществлением производственной деятельности.
  2. Часть дополнительной суммы, которая начисляется за вредные условия труда.
  3. Доплата по уходу за родственником или ребенком, имеющим инвалидность I группы.
  4. Пособие, выплачиваемое в результате сокращения штата.
  5. Выплаты, положенные женщине при рождении ребенка.

Сколько по закону могут удержать при аресте зарплатной карты?

По любому иску с карты, на которую поступает заплата должника, может быть списано не более 50% от всех поступлений.

Арест на заработную карту могут наложить при наличии искового заявления на погашение долга, коммунальных долгов, алиментных, при просрочке выплаты процентов по кредиту.

Автор статьи: Петр Романовский, юрист Рейтинг автора:
Видео (кликните для воспроизведения).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

5 Написано статей: 540

Источники


  1. Панов, А. Б. Административная ответственность юридических лиц / А.Б. Панов. — М.: Норма, 2013. — 192 c.

  2. Левенфельд, Л. Гипнотизм. Руководство к изучению гипноза и внушения (особенно в медицине и юриспруденции) / Л. Левенфельд. — М.: Типография «Саратовского Дневника», 2016. — 438 c.

  3. Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2009. — 320 c.
Сколько максимально можно удерживать по исполнительным листам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here